Уважаемые работодатели!
Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения города Мичуринска» напоминает о вашей обязанности регулярно предоставлять в Центр занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с п. 3 ст. 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации». При этом следует учитывать, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года составляет 4330 рублей. Обращаем Ваше внимание, что сведения об увольнении сотрудников необходимо представлять по форме в строгом соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Управление занятости населения Тамбовской области запрашивает список работодателей, не предоставляющих своевременно сведения о наличии вакантных мест в целях проверки исполнения ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ». Одновременно сообщаем, что ст. 19.7 КОАП РФ предусмотрена административная ответственность работодателей за непредставление или несвоевременное представление таких сведений.
Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных работников, должны представить в центр занятости населения соответствующие документы (заявка, уведомление). Заявка на 2010 год подается в ТОГУ ЦЗН г. Мичуринска до 1 мая 2009 года.
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.